Poskytujeme náhradní plnění

Vzhledem k tomu že naše společnost zaměstnává více než 50% zdravotně postižených zaměstanců, má status „chráneného pracovního místa“ a může tak poskytovat náhradní plnění dalším subjektům.

 

Povinný podíl OZP (osob zdravotně postižených) zaměstnavatele

Každá společnost zaměstnávající více než 25 zaměstnanců má ze zákona povinnost podílet se na zlepšování pracovních podmínek pro zdravotně postižené osoby. Konkrétně to znamená zaměstnávat tyto občany v minimální výši 4 % k celkovému počtu svých zaměstnanců.

 

Pro splnění tzv. povinného podílu existují tři způsoby:

1. zaměstnat osobu(y) se zdravotním postižením v poměru min. 4% k celkovému počtu zaměstnanců,
2. odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením až do výše sedminásobku průměrné mzdy,
3. odvést do státního rozpočtu 2,5 násobek průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP.

 

POZOR: V případě, že zaměstnavatel povinný podíl nesplní ani jednou z výše uvedených možností, může mu Úřad práce vyměřit pokutu až 1.000.000,- Kč.